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手机管理规定为何不断“迭代”

发布者: 发布时间:2019-10-18 06:41

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夜已深,桌上的调查问卷堆了高高一摞,烟灰缸里的烟头也积了不少。第74集团军某旅部队管理科科长刘立明,仍在为修改一份手机管理规定加班加点。

手机管理是部队管理科的一项日常工作。这不是刘立明第一次起草手机管理规定,但每一次都是反复权衡、思量再三,因为其中任何一项都将影响官兵的切身利益。

这个夜晚,修订完手机管理规定,刘立明电脑里“手机管理”文件夹中再添一份新文档。看着文件夹里手机管理规定的一个个版本,他揉了揉困倦的眼睛,很想在今晚这份文档名称后加上“终稿”两个字。

但他知道,就像手机在不断更新换代一样,军营手机管理规定也需要不断迭代。

请关注今日《解放军报》的报道——

手机管理规定为何不断“迭代”

■解放军报特约通讯员 程锡南 通讯员 沈 图 韩超军

第74集团军某旅二连副连长陈涛向官兵们讲解手机安全使用规范。杨帆摄

该旅历经多次修改的手机管理规定。康 雅摄

夜已深,桌上的调查问卷堆了高高一摞,烟灰缸里的烟头也积了不少。第74集团军某旅部队管理科科长刘立明,仍在为修改一份手机管理规定加班加点。

手机管理是部队管理科的一项日常工作。这不是刘立明第一次起草手机管理规定,但每一次都是反复权衡、思量再三,因为其中任何一项都将影响官兵的切身利益。

新修订的《内务条令》规定:基层单位官兵在由个人支配的课外活动时间、休息日、节假日等时间,可以使用公网移动电话。具体使用时机和管理办法,由旅级以上单位结合实际制定。

在管理科工作两年多,刘立明经历了4次手机管理规定修改。每一次修改的原因不尽相同,有时是因为违规使用手机的人数增多,有时则是因为基层官兵反映的一些意见。

这一次修改规定同样事出有因。前段时间,旅里建立容错机制,对首次违规使用手机的人员以教育引导为主,受到官兵好评。可几周之后,违规使用手机的人数明显增多,旅党委不得不重新审视这一机制。

为此,刘立明专门到基层营连调研。调研结果是,38.9%的官兵认为,如此“容错”容易产生违规使用手机的侥幸心理;61.1%的人则认为,落实首次违规使用手机的容错机制不影响官兵后续工作积极性,也能起到警示作用。

思前想后,刘立明还是选择了站在少数人那一边。“一起违规使用手机问题很可能给官兵自身和单位带来难以弥补的后果,作为全旅手机安全管理的责任人,我必须把底线兜住。”最终,他建议旅党委取消首次违规使用手机容错机制。

这个夜晚,修订完手机管理规定,刘立明电脑里“手机管理”文件夹中再添一份新文档。看着文件夹里手机管理规定的一个个版本,他揉了揉困倦的眼睛,很想在今晚这份文档名称后加上“终稿”两个字。

但他知道,就像手机在不断更新换代一样,军营手机管理规定也需要不断迭代。

一份历经数次修改的管理规定——

“军人如何与手机相处,我们一直都在寻找最佳平衡点”

这些年来,手机管理规定到底修改了多少次?第74集团军某旅官兵中没人能说出准确数字。不过,大家对手机管理规定修改所带来的变化都有切身体会。

在兵龄16年的四级军士长刘鹏威的记忆中,旅里的第一份手机管理规定出现在2005年。

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